ينفذ البرنامج بماليزيا كوالالمبور

الفترة من 11/10 إلي 15/10/2010م

الاهداف :

تزويد المشاركين بأساليب تخطيط وتنفيذ ومتابعة النشاط التدريبى، وتعريفهم بكيفية الاتجاهات الحديثة لإعداد النظم المتكاملة للتدريب وإدارة شئون الأفراد والسياسات المرتبطة بها وتطبيقاتها فى المنظمات.

المحتويات :

المفاهيم الأساسية للتدريب والتنمية الإدارية .

التدريب كسياسة إدارية فرعية وكنظام متكامل .

مكونات العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال .

تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته :

تحديد الاحتياجات التدريبية .

تخطيط وإدارة البرامج .  - مراحل تصميم البرنامج التدريبي. - الموازنات التقديرية للتدريب .

وسائل تحديد الاحتياجات التدريبية (تطبيق عملى)

تحويل الاحتياجات التدريبية إلى خطة عمل .  إعداد خطة التدريب (النماذج المستخدمة للحاسب الآلى)

تصميم الخطط التفصيلية وإعداد الجداول التنفيذية.

التدريب على كيفية بناء نظام معلومات الموارد البشرية.

تنفيذ الأنشطة التدريبية المتكاملة :

العوامل المؤثرة على عملية تنفيذ التدريب . /  التكنولوجيا المستخدمة وأثرها على كفاءة التدريب.

المشاكل التي تواجه تنفيذ الأنشطة المتكاملة للعملية التدريبية .

متابعة وتقييم التدريب :

مقومات التقييم الفعال للعملية التدريبية المتكاملة .

مراحل التقييم المتكامل ( قبل  , وأثنـاء  ،  وبعد التدريب )

الفحص الإداري لنشاط التدريب كوسيلة لعملية التقييم .

نماذج ومؤشرات وعناصر تقييم العملية التدريبية المتكاملة .

إعداد تقارير المتابعة للأنشطة التدريبية المتكاملة .

مفهوم موازنة التدريب وأساليب ومبادىء إعداد الموازنة .

المشكلات التى تواجه تنفيذ الموازنة ومهارات مواجهتها .

أساليب ومهارات دراسة وتحليل موازنات التدريب .

تطبيقات ونماذج وحالات عملية .

لمزيد من التفاصيل يرجي التواصل علي بريد إلكتروني

info@cmdegypt.com