السيرة الذاتية

لمركز التنمية الإدارية CMD

Û  أنشاء المركز : المركز منشأة فردية خاصة غير حكومية تأسس عام 1977 تحت القانون التجاري المصري رقم 159 لسنة 1981 ( سجل تجاري رقم 147844 ) بغرض التدريب والنهوض بالتنمية الإدارية والفنية والارتقاء بالموارد البشرية لمؤسسات القطاع العام والخاص باعتبار هذا التدريب الركيزة الداعمة لرفع الإنتاجية وتحقيق التنمية المستدامة في الوطن العربي.

Û  مجال نشاطه : يوجه المركز برامجه التدريبية في كافة المجالات من خلال مركز التدريب الرئيسي بالقاهرة وعشرة مراكز إقليمية تابعه في كل من ليبيا , السودان , تونس , المغرب , الكويت , البحرين , سلطنة عمان , دولة الأمارات , السعودية وماليزيا ويضطلع بمهمة التدريب في المركز 35 خبير دائم وأكثر من 120 خبير متعاون يدعمهم فنياً وإدارياً 25 موظفا بالإدارة  ومركز التدريب.

دور ومهمة المركز :

Û     يقوم مركز التنمية الإدارية CMD بدور رائد في مجال النهوض بالتنمية الإدارية والفنية ويمثل هذا في :

·         قيادة وتنفيذ تنمية إدارية وفنية حقيقية ومكثفة .

·         تطوير برامج تدريبية باستخدام وسائل إيضاح تدريبية بسيطة وواضحة .

·         تخطيط وتنظيم برامج تدريبية تلائم كافة القطاعات التنفيذية والعليا والوسطي

·         نقل المعرفة العالمية باعتماد برامج تدريبية دولية تنافسية .

·         تقديم خدمات استشارية في مجال الإدارة والسلامة والصحة المهنية وحماية البيئة والمحافظة عليها .

أهداف المركز :

Û  يسعى مركز التنمية الإدارية من خلال الدور الذي أرتضاه لنفسه بالكيفية السابق ذكرها إلي تحقيق جملة من الأهداف أهمها :-

·         تحقيق التفاعل بين المتدرب وبئية العمل والتكنولوجيا المتطورة باقتدار وكفاءة عاليه .

·         تحقيق الرضا النفسي للمتدرب من خلال حصوله علي مهارات تكسبه مزايا تنافسية في مجالات تخصصه

·         مساعدة متخذي القرار وتنمية مهاراتهم القيادية بمسايرة أحدث المستجدات لرفع كفاءتهم وفاعليتهم .

·         رفع القدرة الإنتاجية للموارد البشرية التي تعتبر جوهر واهم مرتكزات قوي العمل

·    تحديث وتطوير مؤسسات القطاع الصناعي لتتكامل مع الأسواق العالمية مع رفع معدلات إنتاجيتها وعائداتها الربحية .

·    تدعيم أنشطة ومجالات التنمية الاقتصادية عن طريق تقديم برامج تدريبية ابتكارية تنموية تكنولوجيا في كافة المجالات .

سياسة إدارة المركز :

Û  يقوم المركز بتحليل أي مشكلة فنية ، وإيجاد الحلول خلال فترة التعاقد حسب رغبة العميل وبما يتفق عليها مع إدارة التدريب بالشركة أو المؤسسة التنظيمية عند عقد هده البرامج أو الندوات أو المؤتمرات .

Û  يقدم المركز نموذج التقييم والمتابعة وتقرير أداء المشارك حسبما يتفق عليه بين المركز وإدارة التدريب بالمؤسسة لتحقيق أكبر عائد للتدريب.

Û     يقوم المركز بعقد ندوات ومؤتمرات وبرامج بالفنادق الدرجة الأولي وذلك بالاتفاق مع العملاء .  

Û     أدني فترة تدريبية / أسبوع واحد مصاحبة بالشهادات والحضور والأنصراف والاستبيان وتقارير الأداء .

إدارة خبراء المركز:

Û  انطلاقا من حرص المركز على الالتزام العلمي والمهني فقد أنشأ إدارة للخبراء تختص بتجديد وتوسيع قاعدة الخبراء والممارسين للعمل التدريب وهؤلاء الخبراء علي سبيل المثال :

ï     خبراء برامج الإدارة :

ï     خبراء البرامج المالية والمحاسبية :

ï     خبراء البرامج الفنية والهندسية :

الشراكة التدريبية :

Û  قام مركز التنمية الإدارية بعقد عدة اتفاقيات تعاون ومذكرات تفاهم لشراكه تدريبية هادفة مع عدد من الجهات العلمية والشركات المتخصصة في الصناعات المختلفة تتيح للمشاركين بالبرامج التدريبية الممارسة العملية في ورش ومعامل قطاعات تلك الصناعات . من جملة هذه الشركات :-

أولاً : الجهات العلمية :

×      جـامعة القاهرة ..؛  جـامعة عين شمس ..؛ جـامعة حـلوان ..؛ جـامعة قنـاة السـويـس .

×      معهد التبين للعلوم والدرسات المعدنية - حلوان

ثانياً : الجهات الصناعية المتخصصة :

×      مركز تحديث الصناعة التابع لوزارة الصناعة .

×      الهيئة العامة للبترول والشركات التابعة لها .

×      مرفق مياه القاهرة ألكبري والمحطات التابعة له .

×      الهيئة العربية للتصنيع والشركات التابعة لها .

×      مركز التدريب للمعدات الثقيلة التابعة لوزارة الإسكان والتعمير .

×      الشركة العالمية لصناعة المواسير ( إيبك )

×      الشركة الألمانية المصرية للخدمات البترولية .

البرامج التدريبية للمركز :

Û  يصنف مركز التنمية الإدارية برامجه التدريبية إلي ثلاث مجموعات : البرامج الإدارية , البرامج المالية والمحاسبية , البرامج الفنية . وتنقسم هذه المجموعات الثلاث بدورها إلي مجموعات فرعية في إطار كل منها نخبة مختارة من البرامج التدريبية ذات الجودة العالية يحصل بمقتضاها المتدرب علي حزمة منتقاة ومتكاملة من الدورات المصممة خصيصاً لتلبـي احتياجات كل مسـتويات العاملين بالمؤسسات ( إدارة عليــا – إدارة وسـطي – إدارة تنفيذيـة )  .. - كما يمكن تصنيف محتويات هذه البرامج التدريبية إلي نوعين هما :

ï  برامج معيارية : هي برامج عامة وأساسية تتضمن موضوعات لا غني عنها لكل منشآة في كافة المجالات الإدارية والمالية والفنية وتستخدم دولياً ومحليا لتطوير وتحسين نظم الجودة ورفع المهارات الفنية .  

ï  برامج تفصيلية : وهي تخصصية مصممة لمقابلة حاجات بعينها للمديرين والخبراء والفنيين وتتضمن مفاهيم عامة وعريضة في النواحي الثقافية والبيئية وأساليب لتطوير السلوك وصقل الخبرات .

Û  يستخدم المركز في وضع محتويات برامجه التدريبية مع خليط من هذين النوعين من البرامج تقود في مجملها إلي نقل المعرفة الدولية  Global Knowledge في مجال التدريب بما يحقق تنمية المهارات والمعارف والقدرات التنافسيه وتطويرها لتواكب المتغيرات الدولية والإقليمية . ويلعب مركز التنمية الإدارية من خلال تقديمه هذه النوعية من البرامج , دوراً تنسيقياً كملتقي للأفكار والرؤي بين المؤسسات في كافة المجالات لتبادل الخبرات والمعارف والإمكانيات وتفاعلها بغرض الاستفادة منها . وكذلك يعمل المركز علي دعم وتبني الجهود المشتركة والأنظمة المقارنة عبر برامج خدمات التدريب والندوات وورش العمل في مختلف المجالات ومتابعة نتائجها وتقيميها والارتقاء بوسائل وأساليب التدريب .

البرامج التعاقدية والدورات الخارجية والاستشارات :

Û     يمكن للمركـز تنفيذ برامج تعاقدية خاصة طبقاً للموضوعات المطلوبه أو برامج متخصصة يتم تنسيق محتوياتها مع العميل

Û  يتم تصميم هذه البرامج طبقاً لطبيعة الظروف والمشكلات التي تواجه كل منشأة أو منظمة في المجالات التدريبية المختلفة وحسب تحديد الاحتياجات التدريبية لها لرفع الكفاءة والمهارة ومستوى الأداء في العمل وضمان مستوي الجودة العالمية المطلوبة بهذا الخصوص .

Û  يمكن للمركـز تنفيـذ دورات خارجيـة ، ونـدوات ، ومؤتمرات ، وورش عمـل في المجـالات الإدارية و المالية والفنية للكوادر البشرية بمختلف الدول والمدن التالية {ماليزيا - أبوظبي – دبي – العين - الشارقة – الدار البيضاء – طنجة – بيروت – دمشق – الأردن "عمان"– تونس "سوسة"- القاهرة – الإسماعيلية - الإسكندرية – شـرم الشـيخ – الغردقة}

Û     يمكن للمركز تقديم الاستشارات التدريبية للجهات الراغبة في تطوير وتحديث منشأتها بجميع التخصصات المختلفة.

Û  يمكن للمركز تقديم دراسات جدوى لبعض المشروعات الخاصة بالمنشآت الحديثة وإعادة الهيكلة التنظيمية وذلك من خلال خبراء متخصصين في هذه المجالات .

الإمكانيات والمساعدات التدريبية في القاعات  بمركز التدريب :

à    حرص مركز التنمية الإدارية على تزويد قاعاته التدريبية بأكبر قدر من المساعدات التدريبية اللازمة مثل :

1.      أجهزة العرض بالحاسب الآلي VIDEOBEMA, DATA SHOW

2.      الأوفر هـدبروجيكتور  OVER HEAD PROJECTOR .

3.      بعض القاعات مجهزة بأجهزة الحاسب الآلي ( COMPUTER ) .

4.      السبورة الثابتة / المتحركة { تستخدم لها الأقلام الملونة (فلومستر) } .

5.      أجهزة العرض التليفزيوني ( الفيديو + شاشات عرض ).

6.      ماكينات التصوير ـ لتصوير المواد العلمية والحالات العملية .

الخدمات التي يقدمها مركز التنمية الإدارية

à    تقديم الاستشارات التدريبية بهدف تطوير وتحديث جميع التخصصات المختلفة .

à تقديم دراسات جدوى لبعض المشروعات الخاصة بالمنشآت الحديثة وإعادة الهيكلة التنظيمية وذلك من خلال خبراء متخصصين في هذه المجالات .

à    تقديم الاستشارات في مجال الحصول علي الدبلومات والشهادات الأكاديمية والعلمية .

à    إعداد دراسات متخصصة بناءاً علي احتياجات العملاء .

à تحديد الأحتياجات التدريبية وتصميم وتنفيذ البرامج لكافة المؤسسات والهيئات والوزارات والشركات الصناعية والتجارية .. بالإضافة إلي الإستشارات الإدارية والتنظيمية والتطوير الوظيفي .

à    البحوث الإدارية والتسويقية ودراسة حلول المشكلات التي تواجه المنشآت المختلفة .

à    تأهيل المؤسسات والشركات والأفراد من كافة التخصصات للحصول على شهادات الجودة والأيزو .

à    الدراسات والإستشارات الفنية والهندسية في المجال الصناعي والمعدني والإنتاجي .

à    الدراسات والاستشارات الفنية في المجالات الأمنية والأمن الصناعي وحماية البيئة والسلامة المهنية .

à    الدراسات المتخصصة في مجالات أستكشاف وإنتاج البترول والغاز والخدمات الفنية المرتبطة بها .

à    الاستشارات المالية والمحاسبية وإعداد الهياكل التمويلية والنظم المرتبطة بها .

الخدمات التي يقدمها مركز التنمية الإدارية " للمتدربين "

à    يقوم المركز بتوفير وسيلة انتقال من وإلي مـواقع التدريب العملي للبرامج الفنية.

à    يقـدم المركز مساعدة للمشاركين في أي أستفسارات علاجية أثناء فترة الدورة التدريبية.

à    يتيح للمركز التمتع بخصومات خاصة للسادة المشاركين في الفنادق أو المطاعم التي يتعامل معها. 

à التدريب العملي  :  يتم في مواقع العمل بالشركات والهيئات والجـامعــات التي يتعـامـل معهـا المركز مـن خــلال بروتوكول التعـاون المشـترك مع المركز.

عدد البرامج التدريبية التي يقوم بها المركز

يقـوم مركز التنميـة الإداريـة CMD بتنفيذ العـديد من الـدورات التدريبيـة ( الإدارية – المالية – الفنية ) ..  وعددها { 1216 } وتشمل: " الدورات القصيرة - الدورات الطويلة (الدبلومات) " .. وأماكن الأنعقاد الدورات :

1-      دورات يتم انعقادها بقاعات المركز  " المهندسين / والدقي " 

2-      دورات تعاقدية والتي تعقد في مقر المنظمات والمؤسسات والشركات المتعاقدة.

3-   دورات يتم انعقادها بقاعات الفنادق (خمس نجوم) مثل:  " هيلتون النيل / سفير الدقي / شيراتون القاهرة / ماريوت الزمالك / سميراميس أنتركونتننتال .. ألخ "

وتتضمن الخطة التدريبية تسعة وعشرون فرع علم في مجالات العلوم المختلفة يحتوي كل مجال بدوره على مجموعة من البرامج التدريبية المتجانسة والمختارة بعناية التي تقود الي نقل المعرفة الانسانية في مجال التدريب الإداري والمالي والفني ومنها :

                             ‌أ-         برامج الادارة العليا .. الوسطي .. والتنفيذية .

                           ‌ب-       برامج المهارات الإدارية والسلوكية والقيادية والإشرافية .  

                           ‌ج-        برامج أدارة الموارد البشرية والتدريب وتكنولوجا التعليم  .

                            ‌د-         برامج الإبتكار والإبداع في العمل .

                            ‌ه-         برامج العلاقات العامة والأعلام وأعمال المراسم والبرتوكول وفن الإتيكيت .

                            ‌و-         برامج السكرتارية والمحفوظات والأرشيف الألكتروني .

                            ‌ز-         برامج التسويق والمبيعات وخدمة العملاء والجودة الشاملة .

                           ‌ح-        برامج المشتريات والمخازن والمستودعات والإمداد والتموين .

                           ‌ط-        برامج إدارة الأنتاج وبحوث العمليات .

                          ‌ي-       برامج إدارة الجمارك والشحن والتفريغ والتجارة الدولية .

                           ‌ك-        برامج الأقتصاد والأساليب الأحصائية .

                           ‌ل-        برامج الإدارة القانونية والعقود الإدارية والإنشائية والهندسية .

                           ‌م-        برامج إدارة المعلومات ونظم دعم القرارات والحاسب الآلي . 

                           ‌ن-        برامج المحاسبة المالية والتحليل المالي والتكاليف والموازنات.

                         ‌س-      برامج المحاسبة الإدارية والمراجعة المالية ومعايير المحاسبة المالية .

                           ‌ع-        برامج الأستثمار وإدارة الأموال والبورصة وأسواق الأوراق المالية .

                          ‌ف-       برامج المصارف والبنوك وشركات التأمين .

                         ‌ص-      البرامج الفنية والهندسية ... ألخ